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Accepter ses émotions pour développer une intelligence nouvelle.

IntelligenceEmotionnelle est un sujet d'intérêt intense depuis les travaux en 1990 de Mayer et al. C'est devenu un sujet très populaire lors de la parution en 1995 du livre de DanielGoleman? portant le même nom. Les sociétés aux Etats-Unis ont vite compris l'intérêt d'adopter la Wiki:NextBigThing, et l'article de "Harvard BS" publié par Daniel est devenu un item très demandé.

Parce que Daniel semble être un publiciste accompli et un auteur prolifique, j'ai créé une page distincte appelée Wiki:SocialIntelligence (en) pour explorer les Wiki:SocialDynamics (DynamiquesSociales?) de l'IntelligenceEmotionnelle dans une société en retirant les aspects religieux. Au fil du temps, (nous l'espérons) nous pourrons obtenir ici une meilleure connaissance de nous-mêmes, de nos limites et devenir plus éclairés.


Le livre qui a suscité les controverses

L'Intelligence Émotionnelle par Daniel Goleman 1995

ISBN 2-290-33296-8 (alternate, search)

Une critique de son travail est publiée sur :

Sourcé du site d'information EQ

Une source différente supposant que Daniel a été excessivement optimiste dans ses énoncés :


Le paysage de l'Intelligence Émotionnelle

Salovey / Mayer

Reuven Bar-On

D'ici : "The Emotionally Intelligent Workplace" ISBN 0-787-95690-2 2002 par Daniel Coleman


Pourquoi est-ce important

http://www.eiconsortium.org/research/what_is_emotional_intelligence.htm


Quatre modèles de branches de l'IntelligenceEmotionnelle

Les classifications de JD Mayer sont :

Wiki:FromWhere: http://www.unh.edu/emotional_intelligence/eiemotint2.htm


LangueFrançaise PageTranslation Wiki:EmotionalIntelligence DossierDynamiquesSociales?

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